O desenvolvimento do potencial humano e a empregabilidade nas suas várias dimensões, constituem uma Área de Especialização com particular expressão na experiência de trabalho do IESE. Trata-se de uma Área relativamente heterogénea onde marcam presença temáticas e metodologias igualmente mobilizadas nas componentes de diagnóstico e de prospectiva associadas aos estudos de avaliação de programas e políticas de valorização dos recursos humanos. No entanto, nesta Área enquadram-se estudos de natureza meso (aos níveis sectorial e regional) e micro (ao nível das organizações) que preenchem uma dimensão crucial de operacionalização das estratégias de qualificações e desenvolvimento dos recursos humanos.
Entre os vários tipos de estudos e áreas específicas de prestação de serviços, salientam-se as seguintes:
   •    Análise da estruturação da oferta educativa, na óptica do “matching” das qualificações e da organização dos recursos formativos;
   •    Elaboração de diagnósticos de necessidades de formação profissional de suporte à fundamentação técnica de Acções Integradas de Formação;
   •    Elaboração de Perfis Profissionais em áreas sectoriais específicas, no âmbito de reestruturações funcionais e de processos de reapetrechamento técnico   
        de serviços e departamentos públicos;
   •    Elaboração de Planos Estratégicos Orientadores da Formação Profissional, p.e., de âmbito sectorial e de âmbito regional.